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6月30日-7月1日，，，，，jiuyou.com农牧干部团在董事长宋永先生的向导下到青岛海尔集团观摩学习，，，，，并在康成书院举行企业文化钻研。。。。。。。。

30上午，，，，，董事长一行抵达海尔信息工业园后，，，，，在海尔集团总裁办平台战略总监、人单合一交互中心院长杜崇飞先生的陪同下，，，，，旅行了海尔集团刚刚完工的新文化展馆三个体具特色的展区。。。。。。。。
海尔倾力打造的“卡奥斯”生态品牌展区充满了科技感。。。。。。。。
此品牌依托当今天下顶尖的5G手艺、AI智能、大数据、物联网等先进手艺，，，，，打造了衣联网、食联网、空气网、水联网等高端装备系统，，，，，为人类未来的智能生涯、智慧家居描绘了一幅全方位的生态蓝图。。。。。。。。

在海尔文化展馆，，，，，我们听着解说员讲述海尔的故事，，，，，追随一部纪录片，，，，，回到了刷新开放初期的谁人年月。。。。。。。。那时的海尔，，，，，还只是一家通俗的电冰箱生产小厂，，，，，曾一度面临资金欠缺，，，，，濒临休业的逆境，，，，，在夹缝中艰难求生。。。。。。。。1984年，，，，，青岛电冰箱总厂一连换了三任厂长，，，，，但由于缺乏治理，，，，，企业状态仍无好转。。。。。。。。同年12月，，，，，张瑞敏最先兼任青岛电冰箱总厂厂长。。。。。。。。最令人小同伴们印象深刻的是，，，，，由于泛起质量问题，，，，，张瑞敏一把大铁锤砸毁了76台冰箱。。。。。。。。以其时的市场行情，，，，，一台冰箱的价钱相当于一位通俗工人两年的人为。。。。。。。。 这一锤，，，，，彻底砸醒了海尔人的质量意识，，，，，也由此砸出了一个天下名牌。。。。。。。。
小同伴们赞叹于这破天荒之举的同时，，，，，也纷纷感伤，，，，，质量是企业的生命线，，，，，以后一定要绷紧这根弦，，，，，坚守质量底线。。。。。。。。
在履历了砸冰箱之后的生长历程中，，，，，海尔又先后举行了两次大的厘革，，，，，一是砸组织，，，，，推动创客小微生长模式，，，，，二是砸标签，，，，，修建共赢进化的生态圈。。。。。。。。
海尔文化：企业是人、文化是魂。。。。。。。。
海尔精神：诚信生态、共赢进化。。。。。。。。

下昼，，，，，在谦园里，，，，，杜先生为各人解说了海尔先进的“人单合一”治理模式。。。。。。。。
在当今的物联网时代，，，，，“人单合一”是全球领先的治理模式，，，，，也是海尔高速生长的主要基石。。。。。。。。
各人认真聆听并仔细纪录，，，，，琢磨着怎样能把这种先进模式带回家，，，，，应用到一样平常的事情中去。。。。。。。。

7月1日，，，，，董事长一行到城阳国学公园里的“康成书院”，，，，，举行了一场内容富厚的文化钻研会。。。。。。。。

在本次钻研会中，，，，，jiuyou.com特殊约请了原山东六和集团第一任文化总监，，，，，青岛农业大学资深教授郭炳灿先生。。。。。。。。
郭先生为各人讲述了为什么要办企业、怎样办企业、企业的使命以及社会价值等问题。。。。。。。。
董事长宋永为各人形貌了jiuyou.com愿景和使命的由来，，，，，总司理孙惠军讲述了未来的战略妄想和生长偏向。。。。。。。。

各人通过团队共创、头脑风暴等方法对jiuyou.com农牧焦点文化理念举行深入钻研，，，，，起源形成了jiuyou.com农牧在新时代、新战略、新场景下企业焦点文化理念的精准表述与解读，，，，，实现与企业生长的匹配与融合。。。。。。。。
本次为期两天的青岛之旅，，，，，开拓了jiuyou.com干部们的视野，，，，，“人单合一”打造了创客模式，，，，，突破了部分之间的壁垒。。。。。。。。通过文化钻研会历程中的“画廊闲步”、“鱼缸聚会”等差别形式的交流，，，，，统一了头脑，，，，，建设了信托，，，，，融合了团队，，，，，jiuyou.com团队的组织效率将获得较大的提高。。。。。。。。