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为增强与员工的相同交流， ，，，，，，镌汰与员工的距离， ，，，，，，实时相识员工心声， ，，，，，，解决问题， ，，，，，，引发劲头， ，，，，，，人力行政部从6月份起， ，，，，，，开展“心系员工办实事， ，，，，，，炎炎夏日送清凉”走访慰问运动， ，，，，，，逐个走访各场区 。。。。。。。。
6月1日， ，，，，，，人力行政部首先来到第八种鸡� 。。。。。。。。� ，，，，，，把“清凉”送到员工的手中， ，，，，，，把“外家人”的眷注送到员工的心坎上 。。。。。。。。
慰问以茶话会的形式开展， ，，，，，，会上人力行政部宣读了魏程为第八种鸡场场长的任命书， ，，，，，，并希望八种全体员工全力支持、配合新场长的事情 。。。。。。。。魏场长做了亮相讲话， ，，，，，，他体现将向导八种员工全力以赴完成公司的各项使命 。。。。。。。。随后种禽部司理杨方金讲话， ，，，，，，代表种禽部接待魏场长加入八种， ，，，，，，并对八种团队提出殷切期望， ，，，，，，预祝八种取得优异的生产效果 。。。。。。。。
人力行政部丁司理详细相识了员工的事情生涯情形， ，，，，，，嘱咐各人在夏日注重防暑降温， ，，，，，，做好清静防护， ，，，，，，合理安排事情和休息时间， ，，，，，，并代表公司对一线员工战胜高温、坚守事情岗位体现谢谢 。。。。。。。。
茶话会上， ，，，，，，各人欢聚一堂， ，，，，，，知无不言， ，，，，，，从生产下层治理到现场生产安排， ，，，，，，从人为核算政策到生涯福利待遇， ，，，，，，与会职员从公司现实和现状出发， ，，，，，，在总结回首和一定效果的基础上， ，，，，，，查摆问题与缺乏， ，，，，，，倾吐想法与需求， ，，，，，，直抒意见与建议， ，，，，，，展望未来与希望， ，，，，，，各人知无不言、言无不尽、知无不言， ，，，，，，在轻松、热烈的气氛中， ，，，，，，员工与慰问组融洽互动交流， ，，，，，，泛论在jiuyou.com的事情绪受和生涯体会 。。。。。。。。
员工纷纷体现， ，，，，，，谢谢公司开展夏日送清凉慰问运动， ，，，，，，给我们送来了清凉， ，，，，，，谢谢公司对jiuyou.com体贴、关爱， ，，，，，，我们会一如既往地坚守在事情岗位， ，，，，，，尽职尽责确保公司各项生产事情清静、平稳、高效运行 。。。。。。。。
魏场长体现“为进一步做好夏日送清凉事情， ，，，，，，场区将提前做好布署， ，，，，，，安排后勤职员实时调解夏日食谱， ，，，，，，菜品均以清淡适口为主， ，，，，，，备好防暑降温药品， ，，，，，，准时定量为各人发放， ，，，，，，资助生产一线的员工们对抗高温天气 。。。。。。。。同时各人要做好鸡舍防暑降温事情， ，，，，，，在酷暑来临之前对鸡舍举行周全检查， ，，，，，，重点检查透风装备、水泵、风机、饮水系统等主要部位， ，，，，，，增强高温天气下的饲料治理， ，，，，，，做好清静生产事情 。。。。。。。。”
此次“送清凉”运动， ，，，，，，充分体现了jiuyou.com以人为本的治理理念， ，，，，，，滴滴关爱暖人心， ，，，，，，感动在员工间转达， ，，，，，，形成了企业关爱员工、员工热爱企业的优异气氛， ，，，，，，获得了员工的一致好评， ，，，，，，确保清静高效生产 。。。。。。。。夏日送清凉运动， ，，，，，，不但仅是送去眷注和清凉， ，，，，，，更多的是让各人感受到了“家的温馨”和“亲人的呵护” 。。。。。。。。
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